Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSalzlandkreis(süd){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog_innen oder Sozialarbeiter_innen für eine Erziehungsfachstelle im Salzlandkreis. Bieten Sie einem Kind in Ihrem eigenen Zuhause ein liebevolles Umfeld und arbeiten Sie in einem familiären Team mit flachen Hierarchien. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreicher Unterstützung durch Fachkräfte. Werden Sie Teil eines anerkannten Trägers der Jugendhilfe, der seit über 10 Jahren nachhaltige Hilfe für Kinder und Jugendliche leistet. Bewerben Sie sich jetzt online!
Aufgaben
- Ein Kind in der eigenen Familie aufnehmen und betreuen
- Professionellen Arbeitsansatz anwenden, um den Hilfeplan umzusetzen
- Enge und tragfähige Beziehungen zu dem aufgenommenen Kind aufbauen
- Die persönliche Lebensverhältnisse und familiäre Bedürfnisse berücksichtigen
- Eigene Erziehungsmodelle wählen und umsetzen
- An Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen teilnehmen
- Fachliche Unterstützung durch den Teamleiter in persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten in Anspruch nehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets für Bekleidung, Verpflegung und Hygiene verwalten
- An Weiterbildungen teilnehmen und die eigene Fachlichkeit weiterentwickeln
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Heilpädagogik ist erforderlich, um die Qualifikation für die Mitarbeit in der Kinder- und Jugendhilfe zu bestätigen.
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist vorteilhaft, um die spezifischen Bedürfnisse von Kindern zu verstehen und zu erfüllen.
- Empathie und Kreativität sind entscheidend, um positive Beziehungen zu Kindern aufzubauen und individuelle Lösungen zu fördern.
- Ressourcenorientierte Denkweise, um Stärken der Kinder zu erkennen und zu unterstützen, fördert deren Entwicklung und Integration.
- Reflektionsvermögen ist wichtig, um das eigene Handeln zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise ermöglicht flexibles Arbeiten und die Anpassung an persönliche Lebensverhältnisse und familiäre Bedürfnisse.
- Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Unterstützung in schwierigen Situationen fördert die Stabilität und Sicherheit der Aufnahmepartnerschaften.
- Bereitschaft zur langfristigen Betreuung von Kindern und Unterstützung ihrer Entwicklung ist essenziell für die Aufgabe.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Teilhabe an Teamberatungen und Supervision ist erforderlich.
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Persönliche Lebensverhältnisse berücksichtigen
- Fachliche Begleitung
- Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Urlaubsvertretung
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