Pflegedienstleiter­(w/m/d)

Über diesen Job

Werde Pflegedienstleiter (w/m/d) im AWO Seniorenzentrum Blankenburg und gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen aktiv mit! Profitiere von einer tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Du übernimmst Verantwortung, förderst dein Team und schaffst eine herzliche Atmosphäre für die Bewohner*innen. Bewerbungen sind unkompliziert – keine Unterlagen erforderlich, Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden!

Aufgaben

• Gesetzliche Vorgaben und unternehmensinterne Standards überwachen und sicherstellen
• Belegung des Hauses aktiv gestalten und Akquisitionsprozesse begleiten
• Enge Kontakte zu externen Partnern, einschließlich dem Medizinischen Dienst und Aufsichtsbehörden, pflegen
• Vorausschauende Personalplanung und wertschätzende Führung umsetzen
• Qualität der Versorgung der Bewohner*innen sicherstellen und Rahmenbedingungen schaffen
• Qualitätsmanagement als Chance zur Weiterentwicklung leben und neue Ideen entwickeln
• Mitarbeiter*innen motivieren, fördern und entwickeln
• Momente der Freude, des Lachens und des Zusammenseins im Alltag ermöglichen

Anforderungen

• Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen sind unerlässlich für die effektive Leitung eines Pflegedienstes und die Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen ist entscheidend für die Förderung eines respektvollen und vertrauensvollen Miteinanders.
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger ist Voraussetzung für eine qualifizierte Pflegeleitung.
• Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB IX bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflegemanagement ist notwendig für die fachliche Leitung.
• Erfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Pflegeeinrichtung ist wichtig für das Verständnis der besonderen Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich.
• Empathisches Führen und die Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu entwickeln, sind entscheidend für den Teamerfolg.
• Qualitätsmanagement verstehen und aktiv gestalten, um kontinuierliche Verbesserungen im Pflegeprozess zu gewährleisten, ist eine wichtige Fähigkeit.
• Sensibles und respektvolles Eingreifen bei der Belegung des Hauses ist notwendig, um den individuellen Bedürfnissen der neuen Bewohner*innen gerecht zu werden.
• Fähigkeit zur Netzwerkpflege und zum Aufbau von Verbindungen zu medizinischen Diensten und Aufsichtsbehörden ist essenziell für die externe Repräsentation der Einrichtung.
• Vorausschauende Personalplanung und Verständnis für die Bedürfnisse des Teams sind wichtig, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungen

Kontakt

Frau Bettina Große

Tel: 0347829193426

Email: bewerbung@awo-rv-harz.de