Personalreferent­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Unterstützung unseres kaufmännischen Bereichs im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Zu den Aufgaben gehören die Personalbetreuung, Administration, Bewerbermanagement sowie Entgeltabrechnung in einem innovativen Joint-Venture von Porsche und Schuler. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise im Industrieumfeld? Dann bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises
• Erteilen von Auskünften an Führungskräfte und Mitarbeiter zu tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung sein
• Pflege, Anpassung und Auswertung von Personaldaten in den HR-Systemen
• Erstellen von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Aktualisierung von standardisierten HR-Analysen und Präsentationen
• Erstellung des HR-Reporting
• Mitwirkung bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse
• Sichtung von Bewerbungseingängen und Bewerberkommunikation
• Durchführung des Onboardings
• Mitwirkung bei der Organisation von Unternehmensauftritten bei Messen und Veranstaltungen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung unter Beachtung der geltenden Regelungen sowie Überprüfung auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Monitoring der Einhaltung von gesetzlich vorgeschriebenen Sonderfunktionen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Arbeitssicherheitsausschusses
• Erstellung von Beauftragungen und Bestellurkunden

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Industrieumfeld
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und HR-Systemen, einschließlich Zeitwirtschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Gewissenhaftigkeit
• Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit in der Mitarbeiterbetreuung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Kenntnisse im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen
• Verständnis für entgeltabrechnungsrelevante Regelungen und deren praktische Anwendung
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und relevanten gesetzlichen Bestimmungen

Benefits

• Tarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Freistellung für familiäre Ereignisse
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modernes Industrieumfeld

Kontakt

Tel: 01733450335

Email: kontakt@smartpress.shop