Mitarbeiter­in­der­Verwaltung­ab­Januar­2027­in­der­Seniorenresidenz­Halberstadt­m/w/d
Über diesen Job
Die Seniorenresidenz Halberstadt sucht ab Januar 2027 eine/n Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Planung und Koordination im hauswirtschaftlichen Bereich, fördern die Lebensqualität der Bewohner und stellen hohe Qualitätsstandards sicher. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Hauswirtschafter (m/w/d) sowie Team- und Organisationsfähigkeit. Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Verträge, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im hauswirtschaftlichen Bereich
- Annahme und Bearbeitung von Beschwerden
- Einleitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Kundenzufriedenheit
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner/-innen durch hauswirtschaftliche Betreuung
- Organisation und Koordination des Personals in den hauswirtschaftlichen Abteilungen
- Dienst- und Urlaubsplanerstellung für das Personal
- Mitwirken bei der Aufrechterhaltung und Sicherstellung hohem Qualitätsstandards
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Hauswirtschafter mit Praxiskenntnissen in der Hauswirtschaft
- Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit zur effektiven Teamführung und Motivierung der Mitarbeiter
- Teamfähigkeit und Organisationstalent zur optimalen Koordination hauswirtschaftlicher Abläufe
- Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Positive Einstellung und Empathie im Umgang mit Senioren und pflegebedürftigen Menschen
- Fähigkeit zur Bearbeitung von Beschwerden und zur Wiederherstellung der Kundenzufriedenheit
- Erfahrung in der Planung und Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen für das Personal
- Kenntnisse in der Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Hauswirtschaft
- Aufgeschlossenheit für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Geregelte Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiter-Benefits Programm
- Gründliche Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
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