Meister:in­Gleisbau­/­Fahrbahnmechaniker:in­/­Fachkraft­Oberbau­{Gleisbaumeister/in/Bachelor­Professional­für­Gleisbau}
Über diesen Job
Werde Meister:in Gleisbau / Fahrbahnmechaniker:in bei der Deutschen Bahn AG in Halle! Du übernimmst die fachliche Führung im Instandhaltungs-Trupp, sicherst die Verfügbarkeit von Infrastrukturanlagen und begleitest Baumaßnahmen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Gleisbau oder verwandten Bereichen, technische Affinität sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Sachgemäße und termingerechte Auftragsdurchführung in der Instandhaltung im Gewerk Oberbau sicherstellen
- Infrastrukturanlagen im Gewerk Oberbau anforderungsgerecht verfügbar halten
- Fachliche Führung des Instandhaltungs-Trupps übernehmen
- Baumaßnahmen begleiten und Arbeiten im Bereich Vegetation durchführen
- An der technischen Rufbereitschaft teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fahrbahnmechaniker:in oder Fachkraft Oberbau, alternativ Gleisbauer:in oder Weichenmechaniker:in mit entsprechender Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung von Gleisanlagen, einschließlich Inspektion, Wartung und Instandsetzung
- Fachliche Führung von Instandhaltungs-Teams sowie Durchführung von Baumaßnahmen im Bereich Oberbau
- Umgang mit technischen Systemen und gängiger Software, insbesondere MS Office und SAP R/3 von Vorteil
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Schichtdienst
- Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie zur Übernahme von Winterdiensten und Vegetationsarbeiten
- Gesundheitliche Eignung, die durch eine betriebsärztliche Untersuchung überprüft wird
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B für die Durchführung von Aufgaben im Außendienst
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigungssicherung
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Chancengleichheit
- Respektvolle Zusammenarbeit
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