Koch­(m,w,d)­in­der­stationären­Pflege
Über diesen Job
Werde Teil der Mirabelle Care GmbH als Koch (m/w/d) in der stationären Pflege! Gestalte kreative und gesunde Mahlzeiten für unsere Bewohner und sorge für einen reibungslosen Küchenbetrieb. Profitier von attraktiven Vergütungen, 31+ Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn du Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung hast und Freude am Arbeiten im Team mit älteren Menschen mitbringst, dann bewirb dich jetzt und rocke unsere Küche!
Aufgaben
- Leckere und gesunde Mahlzeiten planen und kreieren, die den speziellen Bedürfnissen der Bewohner entsprechen
- Reibungslosen Ablauf in der Küche von der Bestellung bis zur Lagerung der Lebensmittel gewährleisten
- Höchste Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien einhalten und Sauberkeit in der Küche sicherstellen
- Eng mit den Mitarbeitern, Bewohnern und Heimbeirat zusammenarbeiten, um Wünsche abzustimmen
- Entwicklung von Menüplänen und besonderen kulinarischen Events unterstützen
- Küchenhilfen und Auszubildende anleiten und unterstützen
Anforderungen
- Kreativität in der Planung und Zubereitung gesunder Mahlzeiten für spezielle Bedürfnisse
- Umfassende Kenntnisse in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in Pflegeeinrichtungen oder Kliniken
- Sicherer Umgang mit HACCP-Richtlinien zur Gewährleistung höchster Hygienestandards
- Erfahrung in der Erstellung von Menüplänen und kulinarischen Veranstaltungen
- Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen und Auszubildenden
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Flexibilität für Schichtdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik und spezielle Kostformen
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Küchenabläufen
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Benefits
- 31+ Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Erholungsbeihilfe
- Extra-Bonus
- Jubiläumszahlungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Flexible Krankmeldung
- Mitarbeiterevents
- Prämien für besondere Leistungen
- Schichtzulagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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