Erzieher/in­für­eine­Erziehungsfachstelle­im­Mansfeld-Südharz(west)­{Erzieher/in}

Über diesen Job

Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Erzieher/innen für eine Erziehungsfachstelle im Mansfeld-Südharz. Wenn Sie die Arbeit mit Kindern als Berufung sehen und bereit sind, ein Kind in Ihrem eigenen Haushalt aufzunehmen, sind Sie hier genau richtig. Sie erwartet eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Erziehungsmodelle zu gestalten. Nutzen Sie den über 10-jährigen Erfahrungsschatz des Trägers und arbeiten Sie in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien. Bewerben Sie sich online und gestalten Sie die Zukunft eines Kindes aktiv mit!

Aufgaben

• Ein Kind in der eigenen Familie aufnehmen und betreuen
• Auf Grundlage eines Hilfeplans mit Kindern arbeiten
• Professionelle Arbeitsansätze für die Betreuung entwickeln
• Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes fachlich begleiten
• Enge und tragfähige Beziehungen zu den aufgenommenen Kindern aufbauen
• Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
• Familienbedarfe und Lebensverhältnisse bei der Betreuung berücksichtigen
• Eigenständige Erziehungsmodelle in Abstimmung auf die Familie wählen
• An Teamberatungen und Supervisionen teilnehmen
• Kriseninterventionen und Vertretungsleistungen im Bedarfsfall leisten

Anforderungen

• Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge ist erforderlich.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise mit einem Fokus auf familienanaloge Betreuungsformen.
• Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um individuelle Bedürfnisse und Lebensumstände zu berücksichtigen.
• Empathie und Kreativität, um eine positive Beziehung zu Kindern aufzubauen und deren Bedürfnisse zu verstehen.
• Fachliche Kompetenz in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Rahmen von Hilfeplänen.
• Reflektionsvermögen und die Fähigkeit, Verantwortung für das Wohlergehen eines Kindes zu übernehmen.
• Ressourcenorientierte Denkweise, um die Stärken der Kinder und ihrer Familien zu fördern.
• Bereitschaft zur Krisenintervention und zur Unterstützung in schwierigen Situationen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Kollegen.
• Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung, um Arbeit und Familie in Einklang zu bringen.

Benefits

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Leistungsgerechte Vergütung
• Native Weiterbildung
• Supervision
• Teamberatung
• Kennenlernphase
• Fachliche Begleitung
• Kindbezogene Sachkostenübernahme
• Verknüpfung mit Vertretungseinrichtung
• Vernetzungsmöglichkeiten

Kontakt

Herr Holger Felz

Tel: 100001162418969

Email: info@kurs-wechsel-ev.de