Wildwasser­Magdeburg­e.V.­sucht­Fachberater*in­zum­01.06.2026
Über diesen Job
Wildwasser Magdeburg e.V. sucht ab dem 01.06.2026 eine Fachberater*in für die spezialisierte Fachberatungsstelle, die Betroffene von sexualisierter Gewalt berät und die Organisation der Beratungsstelle unterstützt. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Kenntnisse über sexualisierte Gewalt sowie Team- und Kritikfähigkeit. Der Verein bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Diversität schätzt. Bewerbungen sind bis zum 01.05.2026 willkommen.
Aufgaben
- Betroffene, die sexualisierte Gewalt erlebt haben, beraten
- Familiäre und professionelle Bezugspersonen beraten
- Beratungsstelle organisieren, einschließlich Absicherung der Sprechzeiten
- An Teambesprechungen und Fallberatungen teilnehmen
- Den Ausbau der Fachberatung im ländlichen Raum unterstützen
- Fortbildungs- und Präventionsveranstaltungen planen und durchführen
- In Gremien vertreten und Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie oder Erziehungswissenschaften sehr wichtig
- Fundierte Kenntnisse in sexualisierter Gewalt und Trauma sowie in spezialisierter Fachberatung erforderlich
- Erfahrung in der Beratung von betroffenen Personen sowie familiären und professionellen Bezugspersonen
- Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement sind essentielle Eigenschaften für die Position
- Fähigkeit zur professionellen Distanzbewahrung und aktive Selbstfürsorge während der Arbeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache unerlässlich
- Wünschenswert ist eine traumasensible Weiterbildung oder Bereitschaft zur zeitnahen Weiterbildung
- Erfahrung in Beratung und Therapie ist von Vorteil für die angestrebte Stelle
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil
- Diskriminierungssensible Haltung und Selbstreflexion von Privilegien sind gewünscht
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Entgelt nach TV-L
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Supervision
- Finanzielle Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten
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