AusbildungzumPflegehelfer/zurPflegehelferin(m/w/d)zum01.08.2026
Über diesen Job
Werde Teil der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und starte am 01.08.2026 deine Ausbildung zum Pflegehelfer / zur Pflegehelferin (m/w/d) in Gardelegen. Genieße eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Erlebe eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit. Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege!
Aufgaben
- Ausbildung in einem Pflegeberuf in einem Jahr absolvieren
- Praktische Ausbildung überwiegend in den Johanniterhäusern Gardelegen durchführen
- Theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule auf Basis der aktuellen Pflegewirtschaft erhalten
- Pflegefachpersonen bei der Erfüllung der pflegerischen Aufgaben unterstützen
- Tägliche Grundpflege unterstützen
- Mahlzeiten vorbereiten und darreichen sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- Alltag und Organisation im Wohnbereich mitgestalten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen
- Positive Lebenseinstellung und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Respektvoller Umgang mit Patienten und Kollegen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Selbstentwicklung
- Erfahrungen im Umgang mit digitalen Technologien und E-Learning-Angeboten
- Fähigkeit zur Organisation und Mitgestaltung des Alltags im Wohnbereich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Bewohnern und Teamkollegen
- Basiskenntnisse in der Grundpflege und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Benefits
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungschancen
- Fort- und Weiterbildungen
- Qualifizierte Praxisanleitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit
- Vergütungserhöhung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Flexible Dienstplangestaltung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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