Stellvertreter­für­den­zentralen­Auslagerungsbeauftragten­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil der führenden Sparkasse Sachsen-Anhalts in Halle (Saale) und gestalte aktiv das Auslagerungsmanagement! In dieser verantwortungsvollen Position als Auslagerungsbeauftragter unterstützen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, betreuen das GRC-Tool und arbeiten an spannenden Projekten. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 32 Tagen Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!
Aufgaben
- Den zentralen Auslagerungsbeauftragten vollumfänglich vertreten und bei der Einhaltung der regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben unterstützen
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung eines effektiven Auslagerungsmanagements sowie entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse tragen
- Bearbeitung des GRC-Tools betreuen und unterstützen
- Das Auslagerungs- und Informationsregister pflegen und weiterentwickeln
- Bei der regelmäßigen Berichterstattung an das Leitungsorgan unterstützen
- Bei Schulungen und Sensibilisierungen mitwirken
- Dienstleistersteuerer unterstützen und beraten
- Ansprechpartner für das Leitungsorgan, Mitarbeitende sowie Prüfungsinstanzen sein
- In Projekten mitarbeiten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben in der Finanzbranche, insbesondere in Bezug auf MaRisk und DORA
- Hohe Affinität zu bankspezifischen Tätigkeiten, die eine starke Verbindung zur Finanzdienstleistungsbranche erfordert
- Selbständigkeit und hohe Eigenmotivation, um eigenverantwortlich an Projekten und Aufgaben zu arbeiten
- Förderung der Dienstleistungskultur, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu erhöhen
- Problemlösungskompetenz, um komplexe Herausforderungen effektiv zu bewältigen
- Ausgeprägte Initiative und Verantwortungsbewusstsein, um proaktiv Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Schnelle und gute Auffassungsgabe für neue Informationen und komplexe Sachverhalte
- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft, um kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergünstigtes Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable Arbeitszeit
- Fahrradleasing
- Betriebssportgemeinschaft
- Gesundheitsmanagement
- Betriebsevents
- Standortgarantie
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