Ausbildung­für­Kaufleute­im­Gesundheitswesen­(m/w/d)­2027
Über diesen Job
Starte deine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) bei der BARMER und gestalte die Zukunft einer der größten Krankenkassen Deutschlands mit! Ab dem 1. August 2027 erwartet dich eine spannende Ausbildung mit umfassenden Einblicken in die Sozialversicherung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 37 Urlaubstage im Jahr. Profitiere von einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Netzwerk von Auszubildenden. Bewirb dich jetzt und sichere dir deinen Platz für eine erfolgreiche Karriere im Gesundheitswesen!
Aufgaben
- Menschen zu Gesundheitsthemen beraten
- Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse kennenlernen
- Fundiertes Wissen über Gesundheit, Vorsorge, Mitgliedschaft und Beiträge aneignen
- Anträge bearbeiten
- Kundenanliegen individualisiert erfassen und passende Lösungen finden
- Theorie und Praxis in der Ausbildung verbinden
- Aktives Zuhören und klare Kommunikation mit Versicherten üben
Anforderungen
- Fundiertes Wissen über das Gesundheitssystem und die Sozialversicherung, um Versicherten kompetent zu beraten.
- Fähigkeit zur Empathie und aktives Zuhören, um individuelle Anliegen von Kunden zu verstehen.
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um klar und verständlich Informationen zu vermitteln.
- Teamgeist und Motivation zur Zusammenarbeit, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für professionelle Kommunikation mit Versicherten und Partnern.
- Offenheit für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung während der Ausbildung.
- Verständnis für die Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse und deren Innovationsmaßnahmen.
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Mitarbeiterkompetenz bei der Lösung von Kundenanfragen.
- Freude an der Arbeit im Gesundheitswesen und der Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 37 Urlaubstage
- Homeoffice
- Mobiles Endgerät
- Seminare
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Persönliche Unterstützung
- Auszubildenden-Netzwerk
- Übernahmequote von 100%
- Verkürzung der Ausbildung
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
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