Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
EDEKA Minden-Hannover sucht engagierte Potenzialträger im Einzelhandel, die sich zur Führungskraft im Bedienbereich weiterentwickeln möchten. In einer 12-monatigen Fortbildung erwarten Sie spannende Seminare mit praxisnahen Inhalten, die Ihnen helfen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren und Personalführung zu erlernen. Starten Sie Ihre Karriere mit Geschmack ab dem 1. Oktober 2026 und profitieren Sie von wertvollen Kontakten und einer EDEKA-Zertifizierung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft im Einzelhandel!
Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Wissen zu Vielfalt der Bedientheken vermitteln
- Spannende Einblicke in Personalführung und -planung bereitstellen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln
Anforderungen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Personalführung und -planung, um eine kreative und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Fähigkeit zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Umfassendes Wissen über die Vielfalt der Bedientheken und deren Einfluss auf die Kundenbindung.
- Starke Kundenorientierung, um eine positive Einkaufserfahrung zu gewährleisten.
- Interesse und Freude am Austausch mit Menschen zur Förderung des Teamgeists und der Kommunikation.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung eigener Ideen im Einzelhandel.
- Identifikation als Potenzialträger für eine zukünftige Führungskraft im Bereich Einzelhandel.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren, um Teamziele zu erreichen.
- Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sowie Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen.
- Erfahrung im Sammeln und Knüpfen von Netzwerken zur Erweiterung des beruflichen Einflusses.
- Entwicklung eines zukunftsorientierten Weitblicks für betriebliche Abläufe und marktgerechte Maßnahmen.
Benefits
- Führungskraftentwicklung
- Netzwerkmöglichkeiten
- Abschlussveranstaltung
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