Psychologe­*­Psychologin­für­die­Berufliche­Bildung­{Psychologe/Psychologin}
Über diesen Job
Für die IB-Mitte gGmbH in Lutherstadt Wittenberg suchen wir einen engagierten Psychologen oder eine Psychologin für die Berufliche Bildung in einem unbefristeten Teilzeitjob (35h/Woche). Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von Menschen in verschiedenen sozialen Kontexten, Krisenintervention sowie die Durchführung von Trainings zur sozialen Kompetenz. Profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsförderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Aufgaben
- Übung und Training sozialer Kompetenzen durchführen
- Bearbeitung von schul-, ausbildungs- oder arbeitsbezogenen Inhalten unter psychologischem Aspekt
- Arbeitsbezogene Verhaltensweisen ermitteln
- Berufskundliche und sozialrechtliche Informationen vermitteln
- Psychosoziale Hilfsangebote aufzeigen
- Krisenintervention durchführen
- Sicheren Umgang mit Testverfahren gewährleisten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom) mit fundierten Kenntnissen in der psychologischen Beratung und Unterstützung
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in der beruflichen Bildung und Rehabilitation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um Informationen klar und einfühlsam zu vermitteln
- Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
- Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude bei der Bearbeitung von psychologischen Fragestellungen
- Kenntnisse in Testverfahren zur psychologischen Diagnostik und Evaluierung von Verhaltensweisen
- Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit in herausfordernden Situationen und bei der Arbeit mit Klienten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem multiprofessionellen Umfeld
- Kompetenz in der Thematisierung von berufskundlichen und sozialrechtlichen Themen
- Fähigkeit zur Aktivierung von Ressourcen und Förderung der Eigenverantwortung bei Klienten
- Interesse an individueller Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Entwicklung
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeitmodellen und Teilzeitbeschäftigung
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- 24. und 31.12. frei
- Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Gesundheitsprävention
- Betriebsärztliche Betreuung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil
- Direkter Dialog
- Kurze Entscheidungswege
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