Arbeitsvermittler*in(w/m/d)imArbeitgeber-Service{Verwaltungswirt/in/Verwaltungsbetriebswirt/in}
Über diesen Job
Werden Sie Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit in Halle (Saale)! Nutzen Sie Ihre Expertise, um Unternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen und Menschen mit passenden Stellen zu verbinden. Sie bringen ein (Fach-) Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung mit? Dann erwartet Sie eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sozialen, wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns den deutschen Arbeitsmarkt!
Aufgaben
- Unternehmen bei der Personalgewinnung beraten
- Individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen gestalten
- Bewerbende in Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Arbeitsvermittlung vermitteln
- Netzwerke entwickeln und bestehende Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt stärken
- Neue Arbeitgeber als Kunden gewinnen
Anforderungen
- Abschluss in Sozialwissenschaften, Verwaltung oder Personalwesen erforderlich, um fundierte Kenntnisse im Arbeitsmarkt und Personalgewinnung zu gewährleisten.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden, um zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen professionell zu vermitteln.
- Erfahrung im Arbeitsmarkt und Kenntnisse über gesetzliche Regelungen sind notwendig, um erfolgreich im Bereich Personalgewinnung zu agieren.
- Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt sowie Akzeptanz der sozialen Sicherungssysteme in Deutschland sind Voraussetzung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Entwicklung von tragfähigen Netzwerken mit Kunden und Partnern sind entscheidend.
- Digitale Kompetenzen, um effektiv mit modernen IT-Tools zu arbeiten und sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Gestaltung individueller Besetzungsstrategien unter besonderer Berücksichtigung von Diversität ist erwünscht.
- Die Fähigkeit, berufliche Beziehungen durch regelmäßigen Kontakt mit bestehenden Partnern zu stärken, ist wichtig.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Arbeitsweise, um auf dynamische Arbeitsmarktveränderungen reagieren zu können.
- Empathie und Beratungsorientierung sind erforderlich, um die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden erfolgreich zu adressieren.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticketzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit
- Gleichstellung fördern
- Vielfalt wertschätzen
- Sinnstiftende Arbeit
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