Projektkoordinator*in
Über diesen Job
Die AWO RPK gGmbH sucht zum 01.10.2026 eine engagierte Projektkoordinator*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) für das Projekt „Bridge2Job“ in Halle (Saale). In dieser befristeten Anstellung koordinieren Sie digitale Coaching-Konzepte zur Unterstützung junger Menschen mit psychischen Erkrankungen in Übergangsphasen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation standortübergreifender Prozesse, die Implementierung digitaler Tools sowie die Evaluation der Projektergebnisse. Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem unterstützenden, multiprofessionellen Team.
Aufgaben
- Das Projekt 'Bridge2Job' an allen vier Standorten koordinieren
- Die einheitliche Umsetzung des digitalen Coaching-Konzepts sicherstellen
- Standortübergreifende Prozesse steuern
- Austauschformate der Projektmitarbeitenden moderieren
- Kontaktpflege mit regionalen Akteur:innen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Digitale Tools wie Lernplattformen und Monitoring-Apps auswählen und deren Implementierung begleiten
- Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern durchführen
- Evaluation und Ergebnisaufbereitung des Projekts
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt betreiben
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Hohe Affinität für digitale Tools und Lösungen in der digitalen Zusammenarbeit und Bildung
- Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Sozial-, Gesundheits- oder Bildungswesen
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Vernetzungsfähigkeit mit verschiedenen Akteuren
- Verständnis für psychosoziale Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Fähigkeit zur Organisation und Abstimmung standortübergreifender Prozesse
- Erfahrung in Moderation und Gestaltung von Austauschformaten im Team
- Kompetenz in Monitoring, Dokumentation und Ergebnisaufbereitung für Projekte
- Kenntnisse in der Implementierung und Auswahl digitaler Lernplattformen und Tools
- Starkes Engagement für die Teilhabe junger Menschen an der Arbeitswelt
Benefits
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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