MONTEUR­(m/w/d)­für­Stromnetz­und­Anlagen
Über diesen Job
Die Stadtwerke Stendal GmbH sucht ab dem 01.09.2026 einen Monteur (m/w/d) für Stromnetz und Anlagen in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die selbständige Ausführung von Montage- und Wartungsarbeiten an Hausanschlüssen, Gasverteilungsnetzen und Schaltanlagen sowie die Störungsbeseitigung. Bewerber sollten einen Facharbeiterabschluss als Elektromonteur und eine Schaltberechtigung für E-Anlagen bis 36 kV mitbringen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Hausanschlüssen durchführen
- Schaltungen in den Spannungsebenen von Niederspannung und Mittelspannung durchführen
- Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen bedienen
- Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Kabelnetzen 1 - 36 kV ausführen
- Störungen ermitteln und beseitigen
- Anlagenüberprüfung gemäß gültigen technischen Vorschriften und Regeln durchführen
- Zähler installieren und Nachweisführung durchführen
- Im betrieblichen Bereitschaftsdienst eingesetzt werden
Anforderungen
- Facharbeiterabschluss Elektromonteur mit fundierten Kenntnissen in der Elektroinstallation und -montage
- Schaltberechtigung für E-Anlagen bis 36 kV, erforderlich zur Durchführung von Schaltungen in elektrischen Netzen
- Erfahrung in der Montage und Wartung von Kabelnetzen bis 36 kV sowie Freileitungen
- Kompetenz in der Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen Anlagen
- Kenntnisse über technische Vorschriften und Regeln für die Stromversorgung
- Erfahrung in der Installation von Zählern und deren Nachweisführung
- Fähigkeit zur selbständigen Durchführung von Arbeiten im Bereitschaftsdienst
- Sicherer Umgang mit Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen
- Erfahrung in der Überprüfung und Instandhaltung von Umspannwerken und Trafostationen
- Fähigkeiten in der Kabelmontage an 1 kV- bis 36 kV-Kabelanlagen
- Arbeiten an unter Spannung stehenden Anlagen bis 1000 V
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Weiterbildung
- Kostenzuschuss für Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
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