Disponent/Zollverantwortlicher(m/w/d)inderLogistik
Über diesen Job
Tempton sucht ab sofort einen Disponenten / Zollverantwortlichen (m/w/d) in der Logistik für einen unbefristeten Vollzeitjob in Aschersleben. Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Speditionsbereich verfügen und Erfahrungen im Zollwesen haben, bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit tariflicher Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Sozialleistungen. Nutzen Sie die Chance, in einem abwechslungsreichen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines der größten Personaldienstleister Deutschlands!
Aufgaben
- Abwicklung und Disposition der Versandaufträge
- Planung und Transportabwicklung
- Erstellen und Bereitstellen von Lieferscheinen, Packlisten, Zollpapieren und Rechnungen
- Durchführung und Kontrolle der Zollaktivitäten des Unternehmens
- Anmeldung von Sendungen bei Speditionen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau ist erforderlich, um fundierte Kenntnisse in der Logistik zu besitzen.
- Zollerfahrungen sind zwingend notwendig, um die Zollaktivitäten des Unternehmens erfolgreich durchführen zu können.
- Fachwissen und Erfahrung in der Abwicklung und Disposition von Versandaufträgen sind entscheidend für die effiziente Planung.
- Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise ist unerlässlich für die ordnungsgemäße Erstellung von Lieferscheinen und Zollpapieren.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit zeigt Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Arbeitszeiten.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig für die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich für die klare Kommunikation und Dokumentation.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für die Interaktion mit internationalen Spediteuren und Partnern.
- Führerschein Klasse B bzw. 3 ist notwendig, um mobil und flexibel bei der Transportabwicklung zu sein.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tarifvertrag
- Überstundenzuschläge
- Nachtschichtzuschläge
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchung
- Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
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