Mitarbeiter­im­Betreuungsdienst­(m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) gesucht! Die Salus gGmbH in Magdeburg bietet eine unbefristete Teilzeitstelle im 3-Schichtdienst für engagierte Fachkräfte in der Eingliederungshilfe. Unterstützen Sie Menschen mit Behinderungen in ihrer Selbstbestimmung und Eigenkompetenz und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer tariflichen Vergütung, 32 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams!
Aufgaben
- Ressourcenorientierte individuelle Beratung und Begleitung der Bewohner unterstützen
- Anleitung und Assistenz zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Selbstbestimmung der Bewohner bieten
- Durchführung von Fördermaßnahmen zur Entwicklung und Erhaltung individueller Fähigkeiten
- Regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team bei Fallbesprechungen
- Einsatz im 3-Schichtdienst gemäß den Anforderungen der Einrichtung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflegehilfe, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe oder Sozialassistenz ist erforderlich, um geeignete Qualifikation für die Stelle zu gewährleisten.
- Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind essenzielle Eigenschaften für die Arbeit im Betreuungsdienst, um effektiv mit Menschen mit Behinderungen zu interagieren.
- Bereitschaft zu einem 3-Schichtsystem ist notwendig, um die kontinuierliche Betreuung und Unterstützung der Bewohner sicherzustellen.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist wichtig, um einen bedürfnisgerechten Umgang mit den anvertrauten Bewohnern zu gewährleisten.
- Engagement und Einsatz für die Erreichung der Pflege- und Assistenzziele sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung ist wichtig, um sich in der Eingliederungshilfe ständig weiterzuentwickeln.
- Ein Führerschein ist erwünscht, um Dienstfahrten zur Unterstützung der Bewohner effektiv durchführen zu können.
Benefits
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Schichtzulage
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Dienstrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstfahrzeuge
- Mitarbeiterrabatte
- Karrierechancen
- Familie und Beruf vereinbar
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