Recruiter­(w/m/d)­-Berlin­/­Full­Remote­Germany

Arsipa GmbH
Homeoffice in Sachsen-Anhalt
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Über diesen Job

Werde Teil der Arsipa Gruppe als Recruiter (m/w/d) in Berlin oder im Full Remote-Modus! Du übernimmst das End-to-End-Recruiting für unsere Tochtergesellschaften mit Fokus auf Volumenrecruiting und arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen. Profitiere von 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld. Gestalte aktiv Recruiting-Prozesse und trage dazu bei, eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt zu werden!

Aufgaben

  • Verantwortung für End-to-End-Recruiting-Prozesse für Tochtergesellschaften übernehmen
  • Recruiting-Prozesse im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und angrenzenden operativen Rollen gestalten
  • Anforderungen mit Hiring Managern klären und Suchstrategien definieren
  • Strukturierte Auswahlprozesse sicherstellen
  • Strukturierte Interviews durchführen und professionelle Einschätzungen abgeben
  • Wertschätzende Candidate Experience gewährleisten
  • Überblick über mehrere parallele Vakanzen behalten
  • Passende Talente über relevante Kanäle identifizieren und zielgruppengerecht ansprechen
  • Kreative Sourcing-Strategien für anspruchsvolle und volumenstarke Rollen entwickeln
  • Talent Pools nachhaltig aufbauen und langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen pflegen
  • Ideen für eine sichtbare und überzeugende Arbeitgebermarke im Recruiting einbringen
  • Hiring Manager und interne Stakeholder rund um Recruiting und Auswahlentscheidungen beraten
  • Externe Recruiting-Partner bei Bedarf steuern
  • Recruiting-Kennzahlen regelmäßig analysieren und Verbesserungen ableiten
  • An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Interviewstandards mitwirken
  • In Teamprojekten aktiv teilnehmen und Recruiting skalierbar gestalten

Anforderungen

  • Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, insbesondere im Bereich Volumenrecruiting und GTM Rollen.
  • Starke Expertise im Active Sourcing und der zielgruppengerechten Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle.
  • Umgang mit ATS, modernen Recruiting-Tools und KI-Anwendungen ist Dir vertraut und Du kannst diese effektiv nutzen.
  • Sehr gute Beratungskompetenz im Austausch mit Hiring Managern und internen Stakeholdern, dabei strukturiertes und verbindliches Arbeiten.
  • Gutes Gespür für Menschen und Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie Freude an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen.
  • Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Recruiting-Marketing zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Kampagnen.
  • Affinität zu KPIs, Reporting und datengetriebenem Recruiting zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen.
  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruiting-Strukturen in dynamischen, wachsenden Organisationen.
  • Verständnis für komplexe Unternehmensstrukturen wie Multi-Entity- oder Buy-and-Build-Strategien.
  • Kommunikationssicherheit auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Homeoffice
  • Hybrides Arbeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Stand-Ups
  • Monatliche All-Hands Meetings
  • Gemeinsame Events

Kontakt

Tel: 03023595248

Email: info@arsipa.de

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