Referent­(m/w/d)­für­technische­Weiterbildung­-Energieeffizienz­&­Digitalisierung­in­der­Industrie

Über diesen Job

Als Referent (m/w/d) für technische Weiterbildung bei der Deutschen Energie-Agentur (dena) gestalten Sie die Zukunft der Energieeffizienz und Digitalisierung in der Industrie. Sie identifizieren Bildungsbedarfe, entwickeln innovative Lehrmodule und setzen moderne Schulungsformate um, während Sie eng mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen zusammenarbeiten. Mit einem Hintergrund im Ingenieurwesen oder der Erwachsenenbildung, sowie kreativen Ansätzen in der Wissensvermittlung, tragen Sie aktiv zur Energiewende bei. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Halle (Saale).

Aufgaben

• Technischen Bildungsbedarf und Qualifizierungslücken in der Industrie identifizieren
• Lehrmodule zu industrieller Digitalisierungstechnologie konzipieren
• Handlungsorientierte Schulungsformate erstellen
• Kooperationen für Bildungsangebote aufbauen
• Testformate umsetzen und evaluieren
• Anpassungen basierend auf technischen und didaktischen Rückmeldungen vornehmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Bezug
• Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Weiterbildungspraxis
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Realisierung digitaler Lernformate wie E-Learning und Simulationen
• Affinität zu kreativer und interaktiver Wissensvermittlung mit Fokus auf den Menschen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem intrinsisch motivierten Team
• Eigenverantwortung, Serviceorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Digitalisierung und Energieeffizienztechnologien
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung handlungsorientierter Schulungsformate
• Fähigkeit zur Identifikation von Bildungsbedarfen und Qualifizierungslücken in der Industrie
• Kompetenz im Weiterbildungsmanagement und in der Konzeption von Lehrmodulen
• Kenntnisse zu haptischen Demonstratoren und digitalen Tools in der Erwachsenenbildung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitsorte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Homeoffice
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mobiles Arbeiten
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Tel:

Email: recruiting@dena.de