Schulsozialarbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld sucht schnellstmöglich einen Schulsozialarbeiter (m/w/d) für mindestens 6 Monate mit 35 Wochenstunden. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Beratung von jungen Menschen, Krisenmanagement sowie die Organisation von außerunterrichtlichen Angeboten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik. Der Landkreis bietet flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Einarbeitung. Bewerbungen sind bis zum 16.11.2025 über das Bewerberportal oder per E-Mail einzureichen.
Aufgaben
- Individuelle Beratung und Begleitung von jungen Menschen im Rahmen der Einzelfallhilfe unter Einbeziehung ihres sozialen und außerschulischen Umfeldes
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Organisation und Durchführung bedarfsorientierter außerunterrichtlicher Angebote (sozialpädagogische Gruppen- und Projektarbeit)
- Kompetenzentwicklung von Schülerinnen und Schülern mit erhöhtem sozialpädagogischem Handlungsbedarf
- Förderung des Integrationsprozesses beim Schuleintritt
- Kooperation mit Netzwerkpartnern im Sozialraum
- Berichtswesen zur Qualitätssicherung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Praktische Erfahrungen im Bereich Schulsozialarbeit oder Kinder- und Jugendarbeit
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situatives Handeln in sozialen Kontexten
- Eigenverantwortung und Engagement in der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit in herausfordernden Situationen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Planung und Durchführung von Projekten
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen für Dokumentation und Berichtswesen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
- Erweiterte Führungszeugnis für den Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Benefits
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit
- Verantwortung
- Gestaltungsspielraum
- Umfassende Einarbeitung
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