HR­Business­Partner­in­Voll-oder­Teilzeit­20h­/­Woche­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Progroup AG in Burg und gestalte aktiv den Employee-Lifecycle sowie HR-Projekte in einem innovativen Umfeld. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen und kümmerst dich um die Rekrutierung und Entwicklung von Talenten. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und bereit bist, spannende Herausforderungen zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Personelle Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften einleiten
- Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
- HR-Strategie umsetzen und an HR-Projekten mitarbeiten
- Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeiter bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten
- Interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen planen und organisieren
- Ein weiteres Werk in Burg (Progroup Logistics) bei einer Vollzeitstelle betreuen
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Personalmanagement
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in HR-Expertenfunktion
- Sichere Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Fähigkeit, in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden
- Erfahrungen in der Mitarbeiterrekrutierung und Onboarding-Prozessen
- Kenntnisse in Prozessoptimierung und Kulturentwicklung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Freude an der Übernahme und Gestaltung von HR-Projekten
- Englische Sprachkenntnisse
- Fähigkeit zur Arbeit in einem produktionsnahen Umfeld
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Starke Teamfähigkeit und Engagement für persönliche Entwicklung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- JobRad
- Kostenlose Vorsorgechecks
- Kostenerstattungen Gesundheitsprogramm
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents
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