Verkäufer*in(m/w/d)imMobilfunk-Shop–Beratung&VerkaufvonSmartphones
Über diesen Job
Verkäufer*in (m/w/d) im Mobilfunk-Shop gesucht! Bei versus mobile in Stendal berätst du Kunden zu Smartphones und Mobilfunkdiensten und hast die Möglichkeit, dich in einem familiären Betrieb mit flachen Hierarchien weiterzuentwickeln. Genieße ein attraktives Gehalt von 3.000 € monatlich, flexible Dienstplangestaltung, 26 Tage Urlaub sowie zahlreiche weitere Benefits wie betriebliche Weiterbildung und kostenlose Getränke. Wenn du eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf hast und technikbegeistert bist, dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Kompetente und umfassende Kundenberatung im Bereich Mobilfunkleistungen durchführen
- Verkauf von Smartphones und Mobilfunktarifen
- Abrechnungen und Kassieroperationen durchführen
- Rechnungserstellungen anfertigen und gegenüber Vertragspartnern darlegen
- Produkte im Shop organisieren und präsentieren
- Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen
- Filialleiter bei organisatorischen Fragestellungen unterstützen
- Unternehmen repräsentieren
Anforderungen
- Ausbildung im Verkauf oder Einzelhandel, wodurch grundlegende Verkaufskompetenzen und Kundeninteraktion erlernt werden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder C2), um effektiv mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren
- Hohe Motivation und unternehmerisches Denken, um proaktiv im Verkaufsprozess zu agieren und die Ziele zu erreichen
- Technikbegeisterung, insbesondere im Bereich Smartphones und Mobilfunk, um Produktberatung kompetent umzusetzen
- Belastbarkeit und Stressresistenz, um auch in geschäftigen Zeiten einen ausgezeichneten Kundenservice zu gewährleisten
- Erfahrung in der Abrechnung und Kassierung, um eine fehlerfreie Buchhaltung im Verkaufsprozess sicherzustellen
- Fähigkeit zur Organisation und Präsentation von Produkten im Shop, um ein ansprechendes Einkaufserlebnis zu schaffen
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, um den Verkaufserfolg gezielt zu steigern und Kunden zu gewinnen
- Erfahrung in der Kundenberatung, um die Bedürfnisse der Käufer zu erkennen und passende Lösungen anzubieten
- Teamfähigkeit, um bei organisatorischen Fragestellungen bestmöglich den Filialleiter zu unterstützen
Benefits
- 26 Tage Urlaub
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm
- Preisnachlässe
- Firmenevents
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Fahrtkostenerstattung
- Attraktives Provisionsmodell
- Flache Hierarchien
- Unbefristete Einstellung
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