HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) für ein international tätiges Pharmaunternehmen in Barleben. In dieser Vollzeitposition beraten Sie Führungskräfte, betreuen den gesamten Employee Life Cycle und optimieren HR-Prozesse. Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Begeisterung für Kulturarbeit mit. Profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima und flachen Hierarchien in einem renommierten Unternehmen.

Aufgaben

• Führungskräfte zu HR-Themen und Richtlinien beraten
• Den gesamten Employee Life Cycle betreuen
• HR-Kennzahlen erstellen und analysieren, um strategische Maßnahmen abzuleiten
• Personalplanung und Talentmanagement durchführen sowie Nachfolgeprozesse gestalten
• Führungskräfte coachen und entwickeln
• Kultur- und DEI-Projekte initiieren zur Stärkung des Engagements
• Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen umsetzen
• HR-Prozesse optimieren und standardisieren
• Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und personelle Maßnahmen umsetzen

Anforderungen

• Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Schwerpunkt auf strategischen HR-Themen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Juristen
• Erfahrung in der Betreuung größerer Mitarbeitendengruppen, idealerweise im Laborumfeld
• Kenntnisse in Coaching und Führungskräfteentwicklung sowie in der Gestaltung von Feedbackprozessen
• Affinität für Kulturarbeit, DEI-Initiativen und Organisationsentwicklung zur Stärkung des Mitarbeiterengagements
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Fähigkeit zur Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Konzern-Erfahrung von Vorteil zur besseren Anpassung an globale HR-Strategien

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien

Kontakt

Herr Wanya Fichtner

Tel: 004930847884161

Email: wanya.fichtner@hays.de