Pflegedienstleitung­–­ambulante­Pflege­und­Tagespflege­(m/w/d)
Über diesen Job
Die PSW GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege und Tagespflege in Salzwedel. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtungen, die wirtschaftliche Betriebsführung und die Entwicklung der Mitarbeitenden. Erwartet werden ein Abschluss im Gesundheitsfachberuf oder ein relevanter Hochschulabschluss sowie mehrjährige Führungserfahrung in der ambulanten Pflege. Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtungen in fachlicher und organisatorischer Hinsicht übernehmen
- Wirtschaftliche Betriebsführung durch effiziente Einsatzplanung und Steuerung aller Betriebsabläufe gewährleisten
- Mitarbeitende führen, fördern und entwickeln
- Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Netzwerkarbeit durchführen und die Einrichtungen in der Innen- und Außendarstellung repräsentieren
Anforderungen
- Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf und Weiterbildung für Leitungspersonen
- Umfassende Erfahrung in der ambulanten Pflege und Führungskompetenz
- Ausgezeichnetes betriebswirtschaftliches Wissen und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke für effektive Teamleitung
- Starke analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Betriebsabläufen
- Hohe Empathie und Engagement für die Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung
- Fähigkeit zur Durchführung von Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Pflegequalität
- Unternehmerisches Handeln und betriebswirtschaftliches Denken in der Organisation
- Netzwerkarbeit und Repräsentation der Einrichtungen in der Öffentlichkeit
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen kontinuierlichen Weiterentwicklung
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Fahrradleasing
- Mitarbeitendenrabatte
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
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