Personalsachbearbeiter:in­Entgeltabrechnung
Über diesen Job
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei der ADDINOL Lube Oil GmbH. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die selbstständige Entgeltabrechnung, Datenpflege und Korrespondenz mit Behörden zuständig. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Englischkenntnisse mit. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Unternehmen mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Erfassung und Pflege von Daten im Zeiterfassungsprogramm 'TiMaS'
- Ansprechpartner/in für interne und externe Rückfragen zur Entgeltabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Meldungen und Statistiken
- Abwicklung von Direktversicherung, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen und Pfändungen
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware, insbesondere ADDISON SBS Lohn
- Sichere Anwendung von MS-Office-Anwendungen zur Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil
- Starkes analytisches und unternehmerisches Denken sowie selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Zuverlässigkeit und Engagement bei der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Erfahrung in der Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Fortbildungsförderung
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Jahressonderzahlung
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
- Sommerfeste
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