Leitung­Mitarbeitermanagement­(m/w/d)

Über diesen Job

Leitung Mitarbeitermanagement (m/w/d) bei KWS: Übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für ein Team von rund 60 Mitarbeitern an unserem Standort in Klein Wanzleben. In dieser unbefristeten Vollzeitposition gestalten Sie aktiv die Organisation, entwickeln Strukturen weiter und fördern eine wertschätzende Arbeitskultur. Wenn Sie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie Führungskompetenz mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen Gestaltungsspielräume sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung von ca. 60 Mitarbeitern an der Saatzuchtstation
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten gemäß KWS Prozess- und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung zentraler HR naher Prozesse in Abstimmung mit dem HR Business Partner
• Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung standardisierter Arbeitsprozesse, klarer Regeln und einer leistungsorientierten, wertschätzenden Arbeitskultur

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in einer vergleichbaren Führungsrolle erforderlich.
• Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Führung größerer Teams.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Optimierung von Prozessen.
• Gutes Verständnis für operative Abläufe und teamübergreifende Zusammenhänge.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und gesetzlichen Grundlagen von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse notwendig.
• Fähigkeit zur Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen.
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teamstrukturen.
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke in der Führung.
• Wertschätzender Führungsstil zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur.
• Erfahrung in der Steuerung von HR-nahen Prozessen wie Recruiting und Onboarding.

Benefits

• Führungsverantwortung
• Gestaltungsspielräume
• Kurze Entscheidungswege
• Leistungsanerkennung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss
• Firmenfahrrad

Kontakt

Tel: 055613110

Email: bewerbungen@kws.com