Schulleiter/-in

Über diesen Job

Für das Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt suchen wir ab sofort eine engagierte Schulleitung (m/w/d) für die neu gegründete Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in der Leitung und Organisation der Schule sowie die Möglichkeit, innovative Schulentwicklungsprozesse zu initiieren. Wir bieten eine Vergütung nach TV-L, flexible Arbeitszeitmodelle und einen Betriebskindergarten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der beruflichen Rehabilitation aktiv mit!

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung übernehmen
• Personalführung und Weiterentwicklung des Teams der Berufsschule durchführen
• Personaleinsatz und Personalplanung vornehmen
• Innovative, konzeptionelle, didaktisch-methodische und digitale Schulentwicklungsprozesse initiieren
• Unterrichtsqualität und Schulorganisation zukunftsorientiert gestalten
• Vorgaben der Schulgesetzgebung sichern und Schulstatistik erstellen sowie pflegen
• Schulprofil hinsichtlich der Förderschwerpunkte Hören und Sprache schärfen
• Teiletatverantwortung übernehmen und Qualitätsmanagementsystem pflegen, anwenden und verbessern
• Strategische Ziele in Zusammenarbeit mit dem Kollegium und den Abteilungen entwickeln und umsetzen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen des Trägers, externen Partnern und Erziehungsberechtigten
• Schule mit anderen Schulen gleicher Förderschwerpunkte auf Landes- und Bundesebene vernetzen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Diplom-, Magister- oder Masterniveau in einem berufsrelevanten Fachgebiet
• Mindestens dreijährige erfolgreiche Unterrichtstätigkeit in der beruflichen Bildung
• Erfahrung in der Leitung und Organisation von Bildungseinrichtungen
• Fähigkeit zur Personalführung und Teamweiterentwicklung
• Begeisterung für kreative Zusammenarbeit im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Kenntnis der Schulgesetzgebung und deren Anforderungen
• Kompetenz in der Initiierung innovativer und digitaler Schulentwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Pflege und Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Kooperation mit externen Partnern
• Vernetzungskompetenz mit anderen Bildungseinrichtungen und Fachkräften
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in Bildungsteams

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten

Kontakt

Frau Barbara Klink

Tel: +493476856901

Email: gl@kolpingbildung.de