Schulleiter­für­Ersatzschule­(m/w/d)
Über diesen Job
Für eine zukunftsorientierte Schule suchen wir eine engagierte Führungskraft als Schulleiter (m/w/d). Sie leiten ein sechsköpfiges Leitungsteam und ein Kollegium von ca. 80 Lehrkräften, entwickeln pädagogische Ansätze weiter und steuern strategisch den Schulstandort. Ideale Bewerber bringen ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Schulrecht mit. Genießen Sie ein attraktives Gehalt, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Bildung von morgen aktiv mit!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams sowie eines Kollegiums von ca. 80 Lehrkräften
- Strategische Steuerung des Schulstandorts in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand
- Haushaltsplanung und Controlling durchführen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen
- Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schüler
- Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat
- Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team
Anforderungen
- Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder gleichwertige Lehrbefähigung
- Fundierte pädagogische Berufserfahrung, insbesondere in der Leitung von Lehrkräften
- Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen Verwaltungsprozessen
- Wertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung
- Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu vermitteln
- Starke Organisationsfähigkeit und Erfahrung in strategischem Denken und Planung
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Engagement für eine wertschätzende Führungskultur und persönliche Entwicklung
- Kenntnisse in Haushaltsplanung und Controlling im schulischen Kontext
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Leistungsentgelt
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Führungskultur
- Strukturiertes Onboarding
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