Continuous­Improvement­Specialist
Über diesen Job
ABB sucht einen Continuous Improvement Specialist, der leidenschaftlich Veränderungen in einer globalen Organisation vorantreibt. In dieser Vollzeitposition sind Sie Teil des Continuous Improvement und Change Enablement-Teams und leiten strategische Projekte zur Prozessoptimierung. Bewerber sollten über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Change Management sowie eine Lean Six Sigma Black Belt-Zertifizierung verfügen. Arbeiten Sie in einem hybriden Modell an Standorten in Deutschland, Schweden, Polen oder Tschechien und gestalten Sie aktiv ABBs Transformationsreise mit.
Aufgaben
- Strategische und bereichsübergreifende Continuous Improvement (CI) und Transformationsprojekte leiten, die an den globalen Unternehmenszielen ausgerichtet sind.
- Teams in Lean Six Sigma und CI-Methoden (DMAIC, A3, PDCA, Kaizen) coachen und mentorieren.
- Prozessoptimierung und messbare Leistungsverbesserung vorantreiben.
- Effektive Change-Management-Strategien entwerfen und implementieren, um die Akzeptanz und das Engagement zu fördern.
- Workshops und Schulungen zur Verbesserung der CI-Fähigkeiten in verschiedenen Funktionen facilitieren.
- Eng mit Senior Stakeholdern aus verschiedenen Regionen und Funktionen (F&E, Betrieb, Produktmanagement, HR usw.) zusammenarbeiten.
Anforderungen
- Umfassende Kenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung und Veränderungsmanagement in einem globalen Umfeld
- Zertifizierung als Lean Six Sigma Black Belt und umfangreiche Coaching-Erfahrung
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und im Coaching von Verbesserungsprojekten
- Erfahrung in der Anwendung von Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Ähnlichem
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fähigkeit zur Durchführung von Workshops und Schulungen zur Entwicklung von CI-Kompetenzen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und messbaren Leistungsverbesserung
- Kenntnisse in der Anwendung von Lean Six Sigma Methoden wie DMAIC, A3, PDCA und Kaizen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern über verschiedene Funktionen und Regionen hinweg
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten und sich an verschiedene Kulturen anzupassen
Benefits
- Hybrid-Arbeitsmodell
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