Notfallsanitäter­(m/w/d)
Über diesen Job
Der DRK-Kreisverband Staßfurt-Aschersleben e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Notfallsanitäter (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung lebensrettender Maßnahmen, die Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Geräten und Fahrzeugen sowie die Dokumentation der Einsätze. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung, gesundheitliche Eignung und Teamfähigkeit mitbringen. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung, zahlreiche Zusatzleistungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Aufgaben
- Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten und Verletzten unter Einhaltung der SOP
- Sicherstellen der Einsatzfähigkeit von Gerät und Fahrzeug
- Einsatzaufträge entgegennehmen und Transporte vorbereiten
- Durchführung von qualifizierten Krankentransporten
- Fahrzeug nach Einsätzen säubern und desinfizieren
- Medikamentenbestände überprüfen
- Schutzkleidung wechseln und entsorgen
- Dokumentation der Einsätze
Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter mit fundierten medizinischen Kenntnissen
- Fähigkeiten zur Durchführung lebensrettender Maßnahmen und der Patientenstabilisierung
- technische Kompetenz zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Geräten und Fahrzeugen
- Fähigkeit zur Dokumentation von Einsätzen und Überprüfung von Medikamentenbeständen
- gesundheitliche Eignung und psychische Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kollegen und Patienten
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und zum 24-Stunden-Dienst
- Führerschein der Klasse C1 zur Durchführung von Krankentransporten
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gepflegtes Auftreten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schichtarbeit
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mindestens 29 Tage Urlaub
- Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- Regelmäßige Tarifsteigerungen
- Vergütungserhöhung bei Betriebszugehörigkeit
- Sonderzahlungen bei besonderen Ereignissen
- Kostenübernahme für Weiterbildung
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