HR­Specialist­Payroll­/­Personalsachbearbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
HR Specialist Payroll / Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht bei VERBIO! Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Unternehmens, das sich für nachhaltige Mobilität und Klimaschutz einsetzt. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles sowie die Mitwirkung an HR-Projekten. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Mobilität der Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Gesellschaften
- Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten
- Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Vertragserstellung für neue Mitarbeiter
- Pflege der digitalen Personalakten
- Vorbereitung von Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Auswertungen zu Personalthemen
- Unterstützung bei der Organisation und Betreuung von Mitarbeiterentsendungen
- Kompetenter Ansprechpartner für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft
- Planung wichtiger Termine im Vergütungsmanagement
- Erstellung von Prämienlisten
- Unterstützung bei der Ermittlung variabler Vergütung
- Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Souveräner Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und IT-Systemen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen an Produktionsstandorte
- Erfahrung in der Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Kompetenz in der Verwaltung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Vergütungssystem
- Variabler Bonusanteil
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur Urban Sports-Mitgliedschaft
- JobRad Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
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