Koordinator(m/w/d)Jugendbereich
Über diesen Job
Die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) sucht ab dem 01.03.2026 einen Koordinator (m/w/d) im Jugendbereich in Vollzeit am Standort Bernburg (Saale). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten sowie die Sicherstellung der Qualitätskriterien zuständig. Profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bewerben Sie sich und gestalten Sie gemeinsam mit uns Chancen für die Zukunft!
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten
- Ausschreibungsbearbeitung
- Wirtschaftliche und qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung
- Kalkulation von Maßnahmen
- Kenntnis und Sicherung der Qualitätskriterien und Integrationsquoten
- Informationsbeschaffung, -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
- Pädagogische Prozesssteuerung
- Förderplanung und Dokumentation
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen
- Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
Anforderungen
- Kenntnisse in SGB II, III, VIII und deren Leistungen sowie dem Zusammenwirken der Leistungsträger
- Wissen über das landesspezifische Schulsystem, Struktur, Angebote und Konzeption der Berufsorientierung
- Vertrautheit mit Sozialraumorientierung und den Lebenswelten von Jugendlichen
- Kenntnisse im Ausbildungssystem, einschließlich gesetzlicher Grundlagen und Zuständigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und Netzwerkstrukturen
- Ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen und Teamarbeit
- Digitale Kompetenzen sowie Erfahrung im Umgang mit Medien
- Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten
- Erfahrung in der budgetären Verantwortung und Kalkulation von Maßnahmen
- Kenntnis von Qualitätskriterien und Integrationsquoten in der Maßnahmedurchführung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket
- Sabbatical
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Willkommens-Tag
- Bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes
- Angenehmes Arbeitsklima
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