StellvertretendeFilialleitung(m/w/d){Filialleiter/in,Verkaufsstellenleiter/in}
Über diesen Job
Werden Sie stellvertretende Filialleitung (m/w/d) bei der AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH und gestalten Sie die Zukunft eines der führenden Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit! Nutzen Sie Ihre Führungskompetenzen und Ihr Organisationstalent, um ein motiviertes Team zu leiten und unsere Kunden glücklich zu machen. Profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Filial- und Mitarbeiterverantwortung übernehmen
- Filialleitung in allen Arbeitsbereichen vertreten und unterstützen
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
- Filialoptik nach AWG Visuell Merchandising Standards verantworten und umsetzen
- Filialteam führen, coachen und entwickeln
- Personaleinsatzplanung und Strukturierung des Filialalltags verantworten
- In allen Aufgabenbereichen und der AWG Verkaufsphilosophie als Vorbild fungieren
- Kundenorientierte Kassiervorgänge nach den AWG Standards abwickeln
- Lager- und Warenmanagement durchführen
- Organisation und Durchführung von Inventuren leiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit fundierten Kenntnissen in Verkaufsstrategien und Kundenbetreuung
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teammanagement, um die Teamdynamik zu fördern
- Fähigkeit zur Analyse von Filialkennzahlen zur Optimierung der Geschäftsergebnisse und Verkaufsstrategien
- Versiert im Visuellen Merchandising zur Gestaltung und Pflege einer ansprechenden Verkaufsumgebung
- Engagierte Kunden- und Serviceorientierung mit dem Ziel, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen
- Schema von Empathie und Teamorientierung, um andere zu motivieren und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen
- Hohes Maß an Organisationstalent zur effektiven Strukturierung des Filialalltags und Personaleinsatzplanung
- Flexibilität und Eigeninitiative, um in einem dynamischen Verkaufsumfeld erfolgreich zu agieren
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein positives Auftreten zur Förderung eines herzlichen Miteinanders im Team
- Verständnis für Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -vorgaben
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Teamentwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Jubiläumszuwendungen
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Fahrrad Leasing
- Exklusive Rabattaktionen
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Schulungen
- Karrierechancen
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