Bereichsleitung­(m/w/d)­OP/­Anästhesie
Über diesen Job
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des operativen Zentrums sucht die AMEOS Gruppe eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) OP/Anästhesie. Die Position bietet spannende Aufgaben mit Freiraum für persönliche und berufliche Entwicklung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind verantwortlich für die Leitung der Bereiche OP und Anästhesie, die Optimierung der Prozesse und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und mehrjährige Führungserfahrung im OP- oder Anästhesiebereich.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche OP und Anästhesie übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der OP- und Anästhesieprozesse durchführen
- Effiziente OP-Planung, OP-Steuerung und Kapazitätsauslastung sicherstellen
- Mitarbeitende im OP- und Anästhesiebereich führen, motivieren und entwickeln
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung, OP-Management, Pflege und Verwaltung pflegen
- Qualitäts-, Risiko- und Hygienemanagement verantworten
- Budget-, Leistungs- und Kennzahlenverantwortung übernehmen
- Mit Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im OP mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich, idealerweise als OTA oder ATA
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im OP- und Anästhesiebereich
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz zur Leitung von Teams
- Wirtschaftliches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit KIS- und OP-Management-Systemen zur effizienten OP-Steuerung
- Erfahrung im Qualitäts-, Risiko- und Hygienemanagement für medizinische Einrichtungen
- Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung medizinischer Prozesse
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Management
- Herstellung eines motivierenden und dynamischen Arbeitsumfelds für Mitarbeiter
- Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits
- Vielfalt
- Verantwortung
- Entwicklungschancen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
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