Construction­Manager­(m/w/d)­-Anlagenbau
Über diesen Job
Als Construction Manager (m/w/d) im Anlagenbau bei der Griesemann Gruppe in Leuna übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Abwicklung komplexer Montageprojekte. Du koordinierst Baustellen, führst Teams und arbeitest eng mit der Projektleitung zusammen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten profitierst du von attraktiven Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du ein abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Anlagenbau mitbringst, dann ist dies deine Chance, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten und sichtbare Ergebnisse deiner Arbeit zu sehen.
Aufgaben
- Erstellung der Montageplanung und Durchführung von Machbarkeitsstudien
- Organisation der Baustelle inklusive aller administrativen Abläufe
- Führung und Motivation des Baustellenteams
- Koordination von Projekt- und Baustellenterminen in Bezug auf Lieferungen und Leistungen
- Abstimmung und Steuerung aller am Bau beteiligten Kontraktoren
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektcontrolling hinsichtlich Terminen, Kosten und Fortschritt
- Verantwortung für alle HSE-Aktivitäten auf der Baustelle
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Anlagenbau
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in Projektkoordination und Baustellenleitung
- Kenntnisse im Bereich HSE-Aktivitäten auf Baustellen
- Fähigkeit zur Motivation und Führung von Baustellenteams
- Organisation und Planung von Montageprojekten
- Abstimmung und Steuerung von Kontraktoren
- Effiziente Koordination von Projekt- und Baustellenterminen
Benefits
- Betriebliche Weiterbildung
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Firmenhandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Gesundheitsförderung
- Jobrad
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