Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSaalekreis(süd){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog_innen oder Sozialarbeiter_innen für eine Erziehungsfachstelle im Saalekreis. Die Position bietet die Möglichkeit, ein Kind in der eigenen Familie aufzunehmen und individuell zu betreuen, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase und flexible Arbeitszeiten. Mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld fördert der Träger die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Interessierte, die eine sinnstiftende Aufgabe suchen und ihre Erziehungsmodelle selbst gestalten möchten, sind eingeladen, sich zu bewerben.
Aufgaben
- Ein Kind in das eigene Zuhause aufnehmen und betreuen
- Die Umsetzung eines individuellen Hilfeplans unterstützen
- Das eigene Familiensystem in die Betreuung integrieren
- Kennenlernphasen professionell begleiten
- Erziehungsmodelle wählen und an die eigene Familie anpassen
- Fachliche Unterstützung durch Teamleitungen in persönlichen und organisatorischen Angelegenheiten annehmen
- Teilnahme an Teamberatungen, Supervision und Weiterbildungen
- Kindbezogene Sachkosten in den vorgegebenen Budgets verwalten
- Eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten
- Empathische und kreative Betreuung des Kindes anbieten
- Fachliche und menschliche Begleitung in Krisensituationen anfordern
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise in familienanalogen Wohnformen
- Hohe Empathiefähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Familien
- Selbstorganisierte und strukturiert arbeitsweise zur Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur kreativen Problemlösung in herausfordernden Situationen
- Reflektionsvermögen und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kompetenz in Teamarbeit, einschließlich Supervision und kollegialer Beratung
- Verantwortungsübernahme, besonders im Kontext der Kindeswohlgefährdung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ressourcenorientierte Denkweise zur Förderung der Entwicklung von Kindern
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Teamberatung
- Supervision
- Weiterbildung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
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