Filialleiter/-in(m/w/d)VOLLZEIT-SchmuckundUhren{Kaufmann/-frau-Einzelhandel(Uhren,Schmuck,Juwelen,Gold-undSilberwaren)}
Über diesen Job
Filialleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Bei OROVIVO, einem der größten europäischen Juweliere, führst du ein motiviertes Team in einer inspirierenden Verkaufsumgebung für modernen Schmuck und trendige Uhren. Deine Aufgaben umfassen die Mitarbeiterführung, Verkaufssteuerung und die Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen. Profitiere von attraktiven Benefits wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und flexiblen Arbeitszeiten. Wenn du eine Leidenschaft für den Einzelhandel und Erfahrung in einer Führungsposition hast, dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Aufgaben
- Führung und Motivation der Mitarbeiter in der Filiale
- Entwicklung der Mitarbeiter zur Steigerung der Team- und Kundenbegeisterung
- Steuerung des Verkaufs-, Service- und Visual Merchandising-Ablaufs
- Management der Sortimentspflege in der Filiale
- Überwachung und Steuerung der Filiale gemäß wirtschaftlichen Kennzahlen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der finanziellen Ziele der Filiale
- Verantwortung für das Ergebnis der Jahresinventur
- Sicherstellung eines herzlichen und strukturierten Kundeneingangs
- Durchführung interner Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse vor Ort
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Schmuck und Uhren
- Fähigkeiten im Serviceorientierten Handeln und der Kundenbetreuung, um eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen
- Analytisches Denken zur Steuerung von Filialleistungen und Erreichung wirtschaftlicher Kennzahlen
- Erfahrung im Visual Merchandising zur ansprechenden Präsentation von Produkten
- Kommunikationsstärke zur Motivation und Weiterbildung von Mitarbeitern
- Kenntnisse im Omnichannel-Marketing und Verständnis für digitale und stationäre Verkaufsstrategien
- Teamführungskompetenz zur Förderung von Teamarbeit in einer flachen Hierarchie
- Offene Haltung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und Innovationsfreude
- Verantwortungsbewusstsein für die Inventur und das wirtschaftliche Ergebnis der Filiale
- Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an Veränderungen im Einzelhandel
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getränke und Obst
- Großzügiger Mitarbeiterrabatt
- Teamprämien
- Corporate Benefits Programm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flache Hierarchien
- Interne Trainings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Karriere und Familie
- Weihnachtsgeld
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