Elektroniker­für­Betriebstechnik­(m/w/x)­{Elektroniker/in­-Betriebstechnik}
Über diesen Job
Arvato sucht einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/x) für den Standort Heideloh-Zörbig, um die Wartung und Instandhaltung der Betriebstechnik in den Logistikzentren zu gewährleisten. Der zunächst auf zwei Jahre befristete Vertrag bietet eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich sowie Erfahrung in der Wartung technischer Anlagen mitbringen. Neben einer offenen Unternehmenskultur erwarten dich 30 Tage Urlaub, ein Gesundheitsbudget und weitere attraktive Benefits.
Aufgaben
- Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung der Haus- und Betriebstechnik verantworten
- Reparaturen und Montagen an Fertigungsanlagen und technischen Einrichtungen durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit Dienstleisterfirmen, von der Beauftragung bis zur Rechnungsprüfung
- Beschaffung von Ersatzteilen für die fördertechnischen und haustechnischen Anlagen sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker oder SHK-Techniker mit fundierter technischer Ausbildung
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen im Logistikbereich
- Hervorragendes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für komplexe Systeme
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Dienstleistern
- Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise, insbesondere in der Störungsbeseitigung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowohl Früh- als auch Spätschichten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und in der Rechnungsprüfung
- Kenntnisse in der Beschaffung von Ersatzteilen für technische Anlagen
- Fähigkeit, optimale Prozesse und reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Motivation und Begeisterung für innovative Technologien und Automatisierungstechnik
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Deutschland-Ticket Zuschuss
- Gesundheitsbudget
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- Flache Hierarchien
- Open Door-Policy
- Duz Kultur
- Langfristige Einarbeitung
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