RessortleitungPatientenmanagement(m/w/d){Betriebswirt/in(Fachschule)-ManagementimGesundheitswesen/BachelorProfessionalinWirtschaft}
Über diesen Job
Wir suchen eine Ressortleitung Patientenmanagement (m/w/d) für das BG Klinikum Bergmannstrost Halle, um die strategische und operative Weiterentwicklung der patientenorientierten administrativen Versorgungsstrukturen zu verantworten. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausumfeld. Nutzen Sie die Chance, die Patientenprozesse aktiv zu gestalten und dabei von einem breiten Weiterbildungsangebot zu profitieren.
Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Patientenprozesse und ambulanter Versorgungsstrukturen
- Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen, serviceorientierten Patientenmanagements
- Sicherstellung wirtschaftlicher, rechtssicherer und qualitätsorientierter Abläufe
- Gestaltung und Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Digitalisierung und Prozessautomatisierung im Patientenmanagement
- Steuerung und Optimierung der ambulanten und stationären Patientenflüsse
- Entwicklung und Monitoring relevanter KPIs sowie Analyse von Kennzahlen
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen basierend auf Analysen
- Führung, Entwicklung und Motivation der zugeordneten Abteilungen/Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und anderen Ressorts
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen auf Masterniveau
- Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhauswesen, insbesondere im Bereich Patientenmanagement
- Fundierte Kenntnisse administrativer Patientenprozesse und relevanter Rechtsgrundlagen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Digitalisierung
- Ausgeprägte Führungsstärke und effektive Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Serviceorientierung und Empathie für die Bedürfnisse der Patienten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
- Fähigkeit, komplexe Prozesse aktiv zu steuern und Veränderungsprozesse zu gestalten
- Kompetenz in der Kooperation und im Management von Schnittstellen
- Kenntnis von KPIs, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Onboarding-Woche
- Strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Kinderbetreuung
- Internes Seminarangebot
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiter-Parkhaus
- Jobticket-Zuschuss
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Dienstrad-Leasing
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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