Mitarbeiter(m/w/d)Leistungsregulierung
Über diesen Job
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Leistungsregulierung im Bereich Unfallversicherung in Magdeburg. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen sowie die Kommunikation mit Kunden und Fachleuten. Ein Abschluss als Versicherungskaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in der Unfallversicherung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen in der Unfallversicherung
- Ermittlung, Bewertung und Regulierung von Ansprüchen unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen
- Medizinische Einschätzung und Bewertung von Gutachten, Attesten und Diagnosen
- Kommunikation mit Kunden, Ärzten, Gutachtern und Rechtsanwälten
- Erstellung von Entscheidungsschreiben und fundierte Dokumentation der Vorgänge
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
Anforderungen
- Abschluss als Versicherungskaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leistungsregulierung, insbesondere in der Unfallversicherung oder bei Personenschäden
- Medizinische Grundkenntnisse zur Bewertung von ärztlichen Unterlagen und Gutachten
- Analytisches Denkvermögen zur Ermittlung und Regulierung von Ansprüchen
- Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit Kunden, Ärzten und Rechtsanwälten
- Sicheres und freundliches Auftreten im Kundenkontakt
- Teamarbeit und hohe Serviceorientierung zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsschreiben und Dokumentationen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gehalt in freie Tage umwandeln
- Vergünstigtes Jobticket
- Dienstradleasing
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Moderne technische Ausstattung
- Weiterbildungsangebote
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