Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­(w/m/d)
Über diesen Job
An der Hochschule Merseburg wird ab dem 01.07.2026 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts zu Bildungspraktiken junger Menschen in strukturschwachen Regionen angeboten. Die Position umfasst die länderübergreifende Projektkoordination, Datenerhebung und -auswertung sowie die Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich und Erfahrung in der qualitativen Datenanalyse. Bewerbungen sind bis zum 03.06.2026 möglich.
Aufgaben
- länderübergreifende Projektkoordination des Forschungsprojekts
- prozessorientierte Begleitung des Forschungsprojekts
- Qualitative und quantitative Datenerhebung durchführen
- Qualitative Auswertung von Datenmaterial, insbesondere Familieninterviews
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Mitwirkung an Berichten und Wissenstransferformaten
- Unterstützung der Projektleitung
- Unterstützung der Kooperation mit den Projektpartnern
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder verwandten Fachrichtungen
- Wünschenswert: Promoviert im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialwissenschaften
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Gute Englischkenntnisse, insbesondere für wissenschaftliche Publikationen
- Erfahrung in der qualitativen Datenerhebung und -auswertung, insbesondere Familieninterviews
- Selbständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit in multidisziplinären Projekten
- Erfahrungen in der Koordination und Durchführung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen für Datenerhebungen und Projekttreffen
- Fähigkeit zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Wissenstransferformaten
- Transnationales Projektverständnis und interkulturelle Kompetenz
Benefits
- Arbeitsvertrag TV-L E 13
- Befristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybridarbeit
- Gleichstellungsförderung
- Bevorzugung von Bewerbungen schwerbehinderter Personen
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