Teamlead­HR­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teamlead HR (m/w/d) bei Relaxdays in Halle (Saale) und gestalte aktiv die People & Culture Abteilung eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Mitteldeutschlands. Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung deines HR-Teams, entwickle nachhaltige Personalstrategien und steuere zentrale HR-Projekte mit modernen Tools wie der Sage HR Suite. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Firmenevents in einer Atmosphäre geprägt von Fairness und flachen Hierarchien.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams übernehmen
- Weiterentwicklung der Teammitglieder fördern
- HR-Roadmap zusammen mit dem kaufmännischen Geschäftsführer gestalten
- Unternehmensziele in nachhaltige Personalstrategien übersetzen
- Zentrale HR-Projekte steuern, wie die Optimierung von HR Kernprozessen in der Sage HR Suite
- Verbindliche und zukunftsgerichtete Rollenbilder einführen
- Interne KPIs weiterentwickeln
- Führungskräfte und Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen beraten
- Entscheidungsvorlagen anhand aussagekräftiger Reports erarbeiten
- Fachbereiche bei spezialisierten Rekrutierungsaufträgen unterstützen
- Personaldienstleister und Stellenbörsen steuern
- Konzepte zur Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeiten
- Workshops und Schulungen zur Führungskräfteentwicklung begleiten
- Führungswerte auf allen Ebenen verankern
Anforderungen
- Führungserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einem wachstumsorientierten Umfeld zur Förderung der Teammitglieder
- Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Personalstrategien, abgestimmt auf Unternehmensziele und HR-Roadmap
- Projektmanagement-Fähigkeiten zur Steuerung von zentralen HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
- Beratungskompetenz für Führungskräfte in personalstrategischen Fragestellungen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports
- Erfahrung in Recruiting, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personaldienstleistern
- Kenntnisse in Führungskräfteentwicklung und der Implementierung von Führungswerten auf allen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
- Zahlenaffinität zur Steuerung von HR-Prozessen mittels KPIs und modernen HR-Tools
- Affinität zur Nutzung von KI zur Prozessoptimierung im HR-Bereich
- Kenntnisse in der Sage HR Suite oder anderen Personalmanagementsystemen für das Bewerbermanagement
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Firmenevents
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum
- Moderne Technologien
- Persönliche Weiterentwicklung
- Sonderurlaubstage
- Workations
- W Work-Life-Balance
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