Maschinen-und­Anlagenführer­-Laser-und­Schweißtechnik­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Laser- und Schweißtechnik für ein namhaftes Unternehmen in Hötensleben. Ihre Aufgaben umfassen das Bedienen und Einrichten von Trumpf-Lasersystemen, die Durchführung von Schweißarbeiten und die Materialbearbeitung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf sowie erste Erfahrungen mit Laser- oder Schweißanlagen. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen, wie einer tariflichen Vergütung zwischen 17,14 € und 19,00 € pro Stunde, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Moderne Trumpf-Lasersysteme sowie Rohrlaser bedienen und einrichten
- Schweißprozesse durchführen
- Werkstoffe nach Vorgaben schneiden
- Vliesen SHL und Bogen-Vliesanlagen bedienen und einrichten
- Reibungslosen Produktionsablauf sicherstellen und Fertigungsqualität überwachen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Einrichtung von Laser- und Schweißanlagen, insbesondere von Trumpf-Lasersystemen und Rohrlasern.
- Erfahrung in der Durchführung von Schweißprozessen sowie im Umgang mit verschiedenen Schweißtechniken.
- Fähigkeit zur Materialbearbeitung, einschließlich präzisem Schneiden von Werkstoffen nach Vorgaben.
- Kompetenz in der Oberflächenbearbeitung und Bedienung von Vliesen SHL und Bogen-Vliesanlagen.
- Sicherstellung der Prozesssicherheit und Überwachung der Fertigungsqualität während des Produktionsablaufs.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, wie z.B. Konstruktionsmechatroniker oder Industriemechaniker.
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Laser- oder Schweißtechnik ist von Vorteil.
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-Betrieb zur Gewährleistung des Produktionsablaufs.
- Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonussystem
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Tarifvertragliche Entlohnung
- Weiterbildungsangebote
- Zulagen
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