Pflegedienstleitung–ambulantePflegeundTagespflege(m/w/d)Salzwedel{Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Für die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH in Salzwedel suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege und Tagespflege. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtungen, fördern Mitarbeitende und sichern eine hohe Pflegequalität. Neben einer attraktiven Vergütung nach Tarif erwarten Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns!
Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtungen in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sicherstellen
- Wirtschaftliche Betriebsführung durch effiziente Einsatzplanung und Steuerung aller Betriebsabläufe realisieren
- Mitarbeitende führen, fördern und nach den Führungsgrundsätzen entwickeln
- Qualitätsmanagement gewährleisten, um eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität abzusichern
- Netzwerkarbeit leisten und die Einrichtungen in der Innen- und Außendarstellung repräsentieren
Anforderungen
- Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf oder Sozial- und Gesundheitswesen mit Weiterbildung für Leitungspersonen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich
- Ausgezeichnetes betriebswirtschaftliches Wissen und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
- Hervorragende Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke zur effektiven Teamleitung
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationsgeschick für eine effiziente Betriebsführung
- Empathie und Engagement für die individuelle Betreuung von Klienten und Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in der Pflege
- Netzwerkarbeit und Repräsentation der Einrichtungen in verschiedenen Kontexten
- Sicherer Führerschein Klasse B für Mobilität und Erreichbarkeit
- Fähigkeit zur Implementierung und Gewährleistung eines hohen Qualitätsmanagements
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Jahreszuwendung
- arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- mobiles Arbeiten
- Fahrradleasing
- Mitarbeitendenrabatte
- gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
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