Einrichtungsleitung(m/w/d){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Lebenshilfe Ostfalen gGmbH sucht eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre Wohnbereiche in Haldensleben und Seehausen/Börde. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die organisatorische Leitung, Personaleinsatzplanung sowie die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards zuständig. Voraussetzung sind eine staatlich anerkannte Ausbildung in einem sozialen Beruf sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Einrichtung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und attraktive Rahmenbedingungen wie eine Vergütung nach TV-L und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 06.11.2026 willkommen.
Aufgaben
- Organisatorische Leitung besonderer Wohnformen sicherstellen
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung durchführen
- Mitarbeitende führen, fördern und entwickeln
- Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben verantworten
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung durchführen
- Qualitätsstandards und Qualitätsmanagement weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Kostenträgern und Behörden pflegen
- Wohnbereich innerhalb und außerhalb der Lebenshilfe repräsentieren
- Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Entscheidungen unterstützen
Anforderungen
- Abschluss in einem sozialen oder pflegerischen Beruf, Fachhochschule oder Hochschule, der staatlich anerkannt ist
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Leitungstätigkeit in einer stationären Einrichtung oder ambulanten Dienst
- Fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe sowie der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB IX und des Wohn- und Teilhaberechts
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Wertschätzende und partizipative Führungshaltung mit Orientierung an Selbstbestimmung und Teilhabe
- Erfahrung in der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung einer Einrichtung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und Behörden
- Engagement für die Integration schwerbehinderter Menschen sowie Sensibilität für deren Bedürfnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
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