Ausbildungskoordinator(m/w/d)Logistik
Über diesen Job
Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) bei ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und gestalten aktiv deren Ausbildungsprozess in unserem Zentrallager. Sie führen Feedbackgespräche, unterstützen bei Prüfungen und arbeiten eng mit Fachabteilungen sowie Berufsschulen zusammen, um eine optimale Ausbildung zu gewährleisten. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bieten wir eine 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche weitere Vorteile. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung bei uns mit!
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende beim Onboarding und während der gesamten Ausbildungsdauer sein
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
- Prüfungsvorbereitungen der Auszubildenden begleiten
- Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen anbieten
- Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
- Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
- Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
- Aktiv im Recruitingprozess eingebunden sein
- Vorstellungsgespräche durchführen und geeignete Kandidaten auswählen
- Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen
- Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen
- Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und anderen externen Bildungseinrichtungen pflegen
- Theoretische Ausbildung optimal mit praktischen Erfahrungen verknüpfen
- Bestehendes Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
- Besitz eines Ausbildereignungsscheins (AEVO) zur Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen in einer Mentorenrolle
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungen klar zu vermitteln
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
- Engagierte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Ausbildungskonzepte
- Aktive Einbindung in den Recruitingprozess einschließlich Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Fähigkeit zur Durchführung von Feedbackgesprächen und Prüfungsvorbereitungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrente
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Hansefit
- Kostenlose Parkplätze
- Personalrabatt
- Überstundenzuschläge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant
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