Case­Manager­(m/w/d)­im­Rahmen­eines­Innovationsprojektes
Über diesen Job
Die Paul-Riebeck-Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager (m/w/d) für ein Innovationsprojekt, um Menschen, Angebote und Prozesse zu vernetzen und eine bedarfsgerechte Versorgung zu gewährleisten. Die Position ist projektgebunden bis zum 31.12.2028 mit der Möglichkeit zur Verlängerung und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 bis 30 Stunden. Bewerber sollten eine Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich haben, kommunikativ und serviceorientiert sein sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Attraktive Zusatzleistungen und umfangreiche Fortbildungsangebote runden das Angebot ab.
Aufgaben
- Aufnahme und Bearbeitung von Bedarfsanfragen aus einer Akutklinik
- Prüfung, Koordination und Umsetzung individueller Unterstützungsangebote für Klienten
- Fachkundige Beratung zu Versorgungsangeboten wie Kurzzeitpflege, Tagespflege und Rehabilitation
- Aufbau tragfähiger Beziehungen vom Erstkontakt bis zur Überleitung in passende Versorgungsangebote
- Dokumentation und Nachverfolgung der Fallverläufe
- Enge Kooperation mit den Sozialarbeiterinnen der Stiftung und externen Stakeholdern
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit internen und externen Partnern
- Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung von Case Management-Strukturen innerhalb der Stiftung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich, beispielsweise als medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Case Management, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung als Case Manager
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, sowohl verbal als auch schriftlich, um effektiv mit Klienten und Partnern zu interagieren
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten, um eine bedarfsgerechte Versorgung sicherzustellen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein für die Koordination von Versorgungsangeboten
- Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Klienten, Partnern und Teammitgliedern aufzubauen und zu pflegen
- Sicheres, professionelles Auftreten, das Vertrauen und Respekt bei Klienten und Kollegen fördert
- Erfahrung in der Dokumentation und Nachverfolgung von Fallverläufen zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsleistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Qualifizierung
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