BereichsleitungWohnenundAmbulanteDienste(m/w/d)/leitenderAngestellter(m/w/d){Psychologe/Psychologin}
Über diesen Job
Die Lebenshilfe e.V. Halle sucht ab sofort eine Bereichsleitung für Wohnen und Ambulante Dienste (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie fachlich und wirtschaftlich alle Wohnformen und führen ein Team von 150 Mitarbeitern. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung mit. Angeboten werden eine tarifgerechte Vergütung und Möglichkeiten zur Fortbildung in einem flexiblen Arbeitsumfeld. Bewerbungen bitte per E-Mail an info@lebenshilfe-halle.de.
Aufgaben
- Fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Leitung aller Wohnformen
- Personelle und wirtschaftliche Steuerung der Wohnhäuser in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung des effizienten Mitteleinsatzes
- Verantwortung für 150 Mitarbeiter in den Bereichen
- Begleitung der Menschen mit Behinderung und deren gesetzlichen Vertretern
- Kommunikation mit Kooperationspartnern, Ärzten und Behörden
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Durchführung von Dienst- und Teambesprechungen
- Motivierende Mitarbeiterführung
- Beratung der Geschäftsleitung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Wohnangebote und Wohnformen
- Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen (Qualitätsmanagement, IT/EDV)
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen oder als Einrichtungsleiter
- Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung
- Umgang mit Behörden und Kostenträgern sowie Kenntnisse der Eingliederungshilfe
- Emphatische und ressourcenorientierte Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung von Wohnangeboten und Organisationsstrukturen
- Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Mitarbeiterführung
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit externen Diensten
- Selbstständiger Arbeitsstil auch in hektischen Situationen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit
- Erfahrung in der Qualitätsmanagement und IT/EDV
- Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und Verantwortung für Mitarbeiter
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexibilität
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Supervisionen
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