Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Dirk Rossmann GmbH sucht einen Ausbildungskoordinator (m/w/d) in der Logistik, der für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager verantwortlich ist. Sie betreuen Auszubildende, führen Feedbackgespräche und sind aktiv im Recruitingprozess eingebunden. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, sowie Erfahrung in der Ausbildungskoordination und ein Ausbildereignungsschein (AEVO). Profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreichen weiteren attraktiven Zusatzleistungen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Auszubildende beim Onboarding und während der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen begleiten und individuelle Unterstützung anbieten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktiv am Recruitingprozess teilnehmen und Vorstellungsgespräche durchführen
• Geeignete Kandidaten auswählen und an Recruitingveranstaltungen teilnehmen
• Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Theoretische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen verknüpfen
• Bestehendes Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden, mit umfassendem Verständnis der Anforderungen und Herausforderungen in der Ausbildung
• Besitz eines Ausbildereignungsscheins (AEVO) zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, sowie die Fähigkeit, in einer Mentorenrolle zu agieren
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich klarer und transparenter Kommunikation in verschiedenen Kontexten
• Souveränes Durchsetzungsvermögen bei der Vermittlung von Entscheidungen und beim Umgang mit Konflikten
• Fähigkeit zur Planung und Organisation aller Ausbildungsprozesse in einem dynamischen Logistikumfeld
• Enger Kontakt und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs
• Aktive Teilnahme am Recruitingprozess, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Konzepts und Verbesserung bestehender Ausbildungskonzepte

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufs Gutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Tel: 080076776266

Email: kundenservice@rossmann.de